Oder: Zu welchem Typ gehören Ihre Mitarbeiter?
als laut aufzustöhnen. Ein Schrottargument.
Ein Fall von argumentativer Fahnenflucht mit hohem Erkenntniswert!
Richtigen Argumenten nicht glauben? Logisch!
Verschiedene Arten der Personalentwicklung. Mit einer Prise Salz zu geniessen!