Fallstudie: Bewerbung

 

Tobias Uhlandt hat Psychologie an der Universität Marburg studiert und gerade seine Promotion abgeschlossen. Tobias hat sich bei verschiedenen Unternehmensberatungen in Deutschland beworben. Wegen des starken Wettbewerbs im Bewerberfeld hat Tobias sich entschieden Timm Reinisch von Sprechkultur als Coach zu Rate zu ziehen.

 

Timm Reinisch, als Sprechkultur Trainer, erstellte zunächst, zusammen mit Tobias, eine Analyse seiner Stärken und Schwächen (so genannte SWOT Analyse). Die Vertrautheit des Gespräches unter vier Augen war für Tobias dabei sehr wichtig, denn hier wurde durch Timm Reinischs präzise und direkte Hinterfragung ein persuasives Profil für Tobias erarbeitet, und damit das Fundament für alle weiteren Schritte gelegt.

 

Im nächsten Schritt stellten Timm Reinisch und Tobias eine Liste aller für die erste Bewerbungsrunde ins Auge zu fassender Firmen und ortneten sie anhand von Kriterien wie Eilbedürftigkeit der Bewerbung, Wichtigkeit der Bewerbung für Tobias und natürlich auch Erfolgswahrscheinlichkeit. Danach wurde die Liste um Kontaktperson, gefordertes Bewerberprofil, Auftreten am Markt und große Kunden des Unternehmens ergänzt. Die so erstellte Übersicht war für Tobias nicht nur Arbeitsplan, sondern mit ihren Informationen über die Unternehmen auch das zentrale Werkzeug für die maßgeschneiderte Personalisierung seiner Bewerbung.

 

Praktisch fand Tobias, dass er seine Bewerbungen per E-Mail an Timm Reinisch senden konnte, der ihm wertvolle Tipps zur Umsetzung seines Profils, zur Glaubwürdigkeit und Nutzenkommunikation gab.

 

Im letzten Schritt half Timm Reinisch Tobias dann, sich auf die ersten Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Simulierte Einstellungsgespräche, einfache und schwierige Case-Studies, Fangfragen, Selbstpräsentation wurden mit modernster Audio-/Videotechnik festgehalten, und analysiert. Ein individueller Trainingsplan und Timm Reinisch praktische Tipps halfen Tobias seine Fähigkeiten Schritt für Schritt zu optimieren und garantierten ihm einen überzeugenden Auftritt, der sein Profil auch in die Tat umsetzte.

 

 

SWOT-Analyse und Profil erarbeiten: 3 Stunden

15 Bewerbungen auf Stil und Persuasion prüfen und detailliertes Feedback erarbeiten: 7 Stunden

Simulation durchführen und Trainingsplan erarbeiten: 3 Stunden

Fünf Case-Studies mit detailliertem Audio-/Videofeedback: 10 Stunden.

Persönliches Präsentationscoaching: 4 Stunden

Abschlusssimulation: 3 Stunden

 

 

Insgesamt hat Tobias 30 Stunden in sein individuelles Bewerbungstraining investiert und nimmt auch heute, im Job, ab und zu Kontakt zu Timm Reinisch auf um sich Tipps für Präsentationen und Meetings zu holen.