PRO´s & CON´s: Debattiertraining

Unser Bestseller für die Personalentwicklung!

Was bringt ein Training mit „Debating” als Methode?

• Dissensfähigkeit
• Problemlösendes Denken
• Argumentation
• Spontaneität
• Schlagfertigkeit
• Kreativität
• Teamgeist
• Und natürlich Rhetorik. Anwendungsbezogen und praxisnah.

Der Personalsichter Lutz Thimm trietzt beim Unternehmensberater Kienbaum jährlich fast 200 Hochschulabsolventen im Assessment-Center. Die von der Wirtschaft geforderten Mitarbeiterqualitäten wie schnelle Problemlösung, gute Körpersprache und Diktion oder einfach gut hinhören können und ausreden lassen findet Thimm häufig bei Bewerbern aus Debattierclubs.

Bei gleichen Voraussetzungen bevorzugt Berater Thimm daher immer den Debattierer.

Wie läuft ein Sprechkultur-Debattiertraining ab?

Ein PROs & CONs Debattiertraining besteht normalerweise aus Modulen von je fünf Lektionen:

1. Theorie
2. Übung
3. Debatte
4. Videofeedback
5. Clearing für das Modul und Überleitung zum nächsten

„Rhetorik„, „Argumentationstechnik”, „Teamentwicklung”, „Kommuniikationspsychologie”, „Kreativität” und sogar „Interkulturelle Kompetenz” (unsere Spezialität).

Und wie sieht so eine Debatte aus?

Danach gehts los! Vor laufender Kamera halten die Redner abwechselnd Ihre Reden, erst Pro, dann Contra, dann Pro, danach Contra und so fort.

Der Trainer, ein erfahrener Wettkampfdebattierer, macht sich Notizen und gibt ein hilfreiches, praxisnahes und auf den jeweils aktuellen Themenschwerpunkt abgestimmtes Feedback unter Zuhilfenahme der Videoaufzeichnung.