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Feedback zu Trainerkompetenzen

Bitte teilen Sie uns in diesem Formular mit, wie Sie Ihren Sprechkultur Trainer im Training erlebt haben.

Nach Methoden aus dem Handbook of Training Evaluation [Phi90]

Bitte tragen Sie in dieses Feld die Training-ID oder Ihren Firmennamen ein.

Diese Information benötigen wir, damit wir Ihr Feedback richtig zuordnen können.

Hier können Sie noch Kommentare und Anmerkungen zu Ihrem Sprechkultur Trainer loswerden.

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Hat das Thema und Ziel des Seminars (was und warum) zu Beginn klar herausgestellt
Hat das Eingangsverhalten der Teilnehmer analysiert
Hat Testfragen formuliert, um den Verständnisgrad der Teilnehmer zu messen
Hat alle Teilnehmer motiviert, die relevanten Antworten zu geben, und nicht nur die aktive Minderheit zu Wort kommen lassen
Hat den Teilnehmern sofortiges und ausreichendes Feedback gegeben, um ihr Verständnis zu bestätigen oder zu korrigieren
Hat Input und Output ausgewogen gehalten (Information – Demonstration – Anwendung)
Hat Medien wirksam genutzt
Hat Handouts in angemessener Weise eingesetzt (Begleitmaterial, Arbeitshilfen, Flussdiagramme, Übungen, Demonstrationen, Tests usw.)
Hat das Interesse der Teilnehmer durch ein angemessenes Tempo, die richtige Wortwahl, Analogien, Humor usw. aufgebaut und aufrechterhalten
Hat einen roten Faden verfolgt
Hat die Zeit effektiv genutzt (hat weder zuviel noch zu wenig Zeit mit einigen der Themen verbracht und sich an den Zeitplan gehalten)
Hat den Seminarinhalt noch einmal zusammengefasst und die Teilnehmer zur Umsetzung des Erlernten angeregt